Nestává se příliš často, aby se recruiter s kandidátem scházel ještě dlouho poté, co je náborový proces ukončen. To neplatí pro našeho headhuntera Jirku. Ten propojil kandidáta s naším klientem, a nebyla z toho jen obsazená pozice systémového analytika, ale také nové přátelství. A jak to celé vidí Honza?

„Oslovil mě, tehdy ještě pan Jaroševský, s nabídkou práce. Většina recruiterů popisuje pozice sáhodlouze a bez podstatných informací, které kandidáti potřebují především. Pan Jaroševský mě přesvědčil tím, že se mnou komunikoval od začátku upřímně, dal mi všechny informace, které jsem vyžadoval a na nic si nehrál. Já mu na oplátku pokládál otázky, které se lidem z HR nemusí vždy líbit, ale mnozí kandidáti na ně chtějí znát odpovědi,“ směje se Honza při tom, když popisuje začátky spolupráce se společností Capacita.

„Tou upřímnou komunikací mě Jirka dostal a zároveň mě dokonale připravil na pohovor a na vše, co mě čekalo u klienta.,“ vzpomíná Honza a dodává: „Dnes už to není pan Jaroševský, ale Jirka, se kterým čas od času posedím u dobrého pivka.“

Je zvláštním neduhem mezi náboráři, zatajovat kandidátům některé informace nebo s nimi mluvit oklikou. Takové jednání u nás v Capacita nenajdete. „Společnost Capacita můžu určitě doporučit. Její náboroví specialisté jsou odborníky ve své profesi a narozdíl od konkurenčních agentur nezdržují zbytečnými otázkami a procesy, které vše jen prodlužují,“ zakončuje svůj příběh systémový analytik Honza.